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Queremos compartir nuestro conocimiento con nuestros clientes, colaboradores y amigos en temas de actualidad como estrategia, innovación, marketing digital, modelos organizativos, desarrollo del talento y actitudes.
¿Soft Skills o Hard Skills?

¿Soft Skills o Hard Skills?

Parece que la respuesta es evidente, ambas habilidades son necesarias y al tiempo, complementarias.
Hasta hace poco parecía que las Soft Skills se estaban imponiendo. Esto sucedía principalmente a medida que íbamos progresando profesionalmente. Hoy parece que no está tan claro.

No hacer nada, es hacer algo

No hacer nada, es hacer algo

Todavía en casa hacemos la broma cuando alguien descubre un plato, un envase o un recipiente vacío en la nevera “…es por si alguien no quiere nada…”. Hemos entendido de manera generalizada que la inacción significa no implicarse, no posicionarse, y, tal vez sea ya el momento de repensar esa postura.

Se buscan personas disruptivas

Se buscan personas disruptivas

Las empresas necesitamos personas disruptivas, personas que sean capaces de ir más allá proponiendo y sorprendiendo

Tipos de Liderazgo ¿cuál es el tuyo?

Tipos de Liderazgo ¿cuál es el tuyo?

El liderazgo es un término amplio que se refiere a la capacidad de una persona para inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común. A lo largo de la historia, ha habido muchas formas de liderazgo que han surgido en diferentes contextos y situaciones. A continuación, os describo 4 de los más comunes.

5 aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el marketing digital

5 aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el marketing digital

La Inteligencia Artificial es una tecnología que, mediante la captación, el procesamiento de datos y el aprendizaje, imita el razonamiento humano y su forma de actuar. Sin duda la IA puede facilitarnos algunas tareas de manera que podamos distribuir nuestro tiempo de manera más eficiente, sin embargo, es esencial que se haga un uso responsable.

Los Valores que sí lo son

Los Valores que sí lo son

Cada vez se habla más de Valores a todos los niveles de la sociedad; si nos centramos en el mundo de la empresa, a veces nos encontramos que algunas organizaciones comunican como sus valores algo que, en realidad son otra cosa. Los valores son realidades, no aspiraciones.

Cuando la Marca es mi Marca personal

Cuando la Marca es mi Marca personal

Tenemos que buscar mecanismos para diferenciarnos y ser visibles: en el ámbito profesional hemos de construir una identidad propia. La creación de la Marca Personal es ese proceso de diferenciación y construcción de la identidad personal y profesional.

De la resiliencia individual a la organizacional

De la resiliencia individual a la organizacional

La resiliencia organizacional se podría conseguir con la suma individual de personas resilientes, o aplicando herramientas que nos ayuden a conseguir que la empresa sea resiliente y por qué no, más saludable.

Sector arquitectura: Cambios de rumbo

Sector arquitectura: Cambios de rumbo

Hay señales que nos indican que debemos hacer un cambio. No sólo nos sucede a las personas, también los estudios de arquitectura deben hacer cambios de rumbo.

Dirección Estratégica Ambidiestra

Dirección Estratégica Ambidiestra

Ante una crisis las empresas suelen adoptar una sola postura: o aceleran o frenan. Sin embargo, en la Dirección Estratégica Ambidiestra, existe una opción mixta

BANI nos ayuda a leer el entorno actual

BANI nos ayuda a leer el entorno actual

Hoy día, dado el entorno actual, no podemos darnos el lujo de quedarnos quietos. Debemos avanzar y evolucionar con él. Para ello, necesitamos del modelo BANI.

Los Valores reales de una organización

Los Valores reales de una organización

Los Valores son una suerte de guía que rigen las conductas y actitudes que deben estar presentes en cualquier situación en la que intervenga la empresa.

El proceso de creación de las ideas

El proceso de creación de las ideas

La creación de las ideas puede surgir en cualquier momento, aunque está demostrado que determinadas situaciones y hábitos ayudan a potenciar la creatividad.

Estrategia SEO¿Por qué la necesito?

Estrategia SEO¿Por qué la necesito?

Frente a una competencia cada vez mayor, es necesario diferenciarse. Logra posicionar tu página web gracias a estas técnicas de la Estrategia SEO.

¿Por qué pertenecer a asociaciones profesionales de mujeres?

¿Por qué pertenecer a asociaciones profesionales de mujeres?

Las asociaciones profesionales de mujeres nos brindan numerosas herramientas para nuestro desarrollo, tanto personal como profesional. Y, además, nos ayudan a abrirnos camino en un mercado laboral al que aún le falta mucho para ser igualitario.

Recruitment con perspectiva de género

Recruitment con perspectiva de género

El recruitment con perspectiva de genero busca eliminar el constante sesgo que se produce en cargos de alta dirección o jefaturas, para poder igual los estándares para todos los participantes.

Empoderar a nuestro equipo

Empoderar a nuestro equipo

La confianza en el equipo es indispensable para alcanzar el éxito colectivo, teniendo que empoderar a las personas en sus diferentes procesos

Valorar y compartir nuestros logros

Valorar y compartir nuestros logros

Conocer y valorar los logros nos permite compartirlo, explicarlo, que los demás aprendan con nosotros y, también, que puedan valorar nuestra contribución.

Los grandes beneficios de la mentoría

Los grandes beneficios de la mentoría

Los beneficios de la mentoría son utilizar eficientemente los conocimientos, habilidades y experiencia de los master para transferirlo al resto del equipo.

¿Se nace líder o se hace líder?

¿Se nace líder o se hace líder?

¿Qué entendemos por liderar? Uno no es líder por quererlo, o por status, sino que son los otros quienes nos otorgan esa capacidad.

Email marketing en la Estrategia

Email marketing en la Estrategia

Email marketing es una herramienta que le permite hoy en día a las organizaciones mantener informado a sus consumidores sobre diversos aspectos de sus negocios.

Se buscan pre-directivas y directivas

Se buscan pre-directivas y directivas

La presencia de las mujeres en el mundo laboral supuso una gran transformación, su acceso normalizado como directivas supondrá una revolución.

Estrategia de Marketing Digital (EMD)

Estrategia de Marketing Digital (EMD)

El Marketing digital se debe alinear con la estrategia de la compañía. Sino se pierde el foco de las herramientas y los medios que necesita cada empresa

Crear, Innovar, Copiar y Plagiar

Crear, Innovar, Copiar y Plagiar

La mejor posición para el futuro es la de innovar, aunque copiar también es válido, faltaría más, pero lo importante es respetar la autoría y no cometer plagio.

La estrategia y la organización

La estrategia y la organización

Partiendo de la famosa frase, ¿qué es primero la estrategia o la estructura?, proponemos evolucionar la misma a alinear la estructura a la estrategia.

Feliz Navidad y Próspero 2021 para todos

Feliz Navidad y Próspero 2021 para todos

  Siempre al finalizar el año me gusta hacer balance y, especialmente pensar en los objetivos para el siguiente. No deja de ser una manera de cerrar una ventana y abrir otra; construir y reconstruir avanzando en nuestro crecimiento.   Este año, a pesar de...

Aprovechar todo el talento para tender a la paridad

Aprovechar todo el talento para tender a la paridad

Pese a que en las tres últimas décadas las mujeres pueden acreditar mayor nivel de formación que los hombres, siguen cobrando menos y su participación en puestos de responsabilidad está todavía muy lejos de la que les correspondería por preparación.

Un buen diagnóstico, una buena estrategia: Covid-19

Un buen diagnóstico, una buena estrategia: Covid-19

La situación sanitaria actual nos ayuda a recordar la importancia del diagnóstico. Éste es el paso previo para diseñar una buena estrategia. En muchas ocasiones creemos que realizar un diagnóstico es una pérdida de tiempo, que lo importante es la estrategia, y,...

El ADN 360° Directivos: Capítulo 1 – ¿Para qué sirve?

El ADN 360° Directivos: Capítulo 1 – ¿Para qué sirve?

Cada empresa necesita en su conjunto un ADN singular de sus directivos que responda a su propuesta de valor, según el sector en que se encuentre, su tamaño, etc. Por tanto, debemos tenerlo en cuenta al confeccionar nuestro equipo de directivos para que, entre todos sumen un ADN que sea el más adecuado posible.

Del Storytelling al Storyscaping

Del Storytelling al Storyscaping

Del Storytelling al Storyscaping: De conocer una historia a estar inmerso en ella. El Storyscaping nos ayudará a seleccionar sólo los relatos que aporten valor

Sector de la construcción: ¿Qué nos depara el 2020?

Sector de la construcción: ¿Qué nos depara el 2020?

Al iniciar este nuevo año que también es nueva década, muchos nos preguntamos qué perspectivas podemos esperar, a nivel global y local, para el sector de la construcción. Como ya es costumbre, los expertos de 19 países europeos que conforman la red Euroconstruct...

Reconocer el talento externo y actuar a tiempo lo es todo

Reconocer el talento externo y actuar a tiempo lo es todo

Cuantas veces habéis reconocido el talento y, cuando por fin os habéis decidido a hacer la oferta de contratación, vuestro candidato/a ya había aceptado otra. Si quieres el mejor talento debes ser cauto, exigente, es cierto, pero también has de ser decisivo.

Organizaciones exponenciales

Organizaciones exponenciales

Las organizaciones exponenciales crecen a una velocidad 10 veces mayor que las normales. Y esto se debe a 11 atributos que te explicamos a continuación.

¿Por qué Innovación+Estrategia?

¿Por qué Innovación+Estrategia?

Al hablar de Innovación+Estrategia, hablamos de mantenernos competitivos. Esto requiere de un esfuerzo continuo, ya no alcanza con saber qué demanda el mercado.

Aprender de los Japoneses: El método de las 5S

Aprender de los Japoneses: El método de las 5S

El método japonés de las 5S es una parte del método Kaizen (más amplio) proveniente del Japón. Se basa en principios de orden y equilibrio.  Fácil de entender y no tan fácil de aplicar para nosotros los occidentales. Las 5S son las siguientes: • Seiso: ¡limpiar!...

Y yo, ¿cómo me motivo? ¿Para qué he venido a trabajar esta mañana?

Y yo, ¿cómo me motivo? ¿Para qué he venido a trabajar esta mañana?

Recordando al añorado Eugenio…Saben aquél que dice que estaban dos albañiles en una obra y alguien les preguntó qué hacían. A ello el primero contestó: “¿no ves?, poner ladrillos". El segundo miró su trabajo y sonrió: "yo, estoy construyendo un templo". ¿Tu estás...

¿Se puede vivir sólo de las propias Ideas?

¿Se puede vivir sólo de las propias Ideas?

Cada vez estamos más acostumbrados a observar, reflexionar y proponer. Forma parte de nuestra manera de implementar, de poner en práctica nuestras propias ideas: Ir más allá, imaginar la evolución, el escenario futuro, evaluar opciones, sopesar caminos y proponer,...

El ADN 360° Directivos: Capítulo 5 – Integrador@

El ADN 360° Directivos: Capítulo 5 – Integrador@

  A los perfiles ADN 100% integrador les gusta trabajar con las personas y con una visión de los resultados a largo plazo. En general son más eficientes ya que comparten las opiniones. Ello quizás retrasa los resultados inicialmente, pero, al final se gana tiempo en...

El ADN 360° Directivos: Capítulo 3 – Procesos

El ADN 360° Directivos: Capítulo 3 – Procesos

  Hoy describiremos el perfil de un ADN 100% orientado a Procesos. Un perfil ADN 100% orientado a procesos trabaja más con datos que con personas, buscando la máxima eficiencia para conseguir resultados a corto y de forma interna. La mayoría de veces se cataloga a las...

El ADN 360° Directivos: Capítulo 2 – Productor@

El ADN 360° Directivos: Capítulo 2 – Productor@

  Tal como decíamos en el capítulo anterior vamos a definir las características de cada uno de los cuatro perfiles empezando por el de “Productor”. Un perfil ADN 100% Productor está orientado a conseguir resultados en el corto plazo. No le preocupa ser eficiente...

21 días para cambiar de hábitos. Enero: Mejorar la planificación

Son muchos los que ante el nuevo año se plantean propósitos como dejar de fumar, comer de forma más saludable o hacer más ejercicio. Para tener éxito hay que ponerse manos a la obra cuanto antes: No se trata de hacer la nueva acción de forma perfecta, sino de...

Construyendo nuestro modelo profesional: Capítulo 1

  Parece que en el mundo los extremos ya no se juntan, todo lo contrario, cada vez más se vuelven antagónicos y distantes. Antes en el gap estaban los matices y la mayoría, ahora parece que prima el extremo, las situaciones más radicales. En nuestro trabajo como...

¿Las blancas? sí……¿y las negras? también, también.

Recuerdo un chiste del gran humorista Eugenio (e.p.d.) en el que uno le preguntaba a otro por el comportamiento de sus ovejas. A esto el otro le contestaba con otra pregunta “¿las blancas o las negras?” aunque al final era lo mismo unas u otras: “…también, también.”...

¿Cómo un equipo de fútbol?

¿Cómo un equipo de fútbol?

El arquitecto Steven Holl en un momento de su carrera creyó que 11 era el número ideal de profesionales que había de componer el equipo de su estudio. “…the same number as a football team. You can huddle round one table; sit down to lunch together”, dijo en una entrevista. Más tarde, con el tiempo, varió esta cifra hasta alcanzar más o menos los 44.

¿Cómo me motivo en el trabajo?

Hay teorías y opiniones para todos los gustos en el tema de la motivación en el trabajo. Como lados extremos unos piensan que la motivación debe venir del entorno, es decir me han de motivar los demás: socios, jefes, colaboradores, ambiente de trabajo, clientes,...

Cuando las nuevas tecnologías no facilitan la buena comunicación

Cuando las nuevas tecnologías no facilitan la buena comunicación

Todos estamos de acuerdo que las nuevas tecnologías, en lo que respecta a la comunicación entre personas, ha avanzado muchísimo. Todos podemos estar permanente conectados las 24 horas del día con todo el mundo (del planeta tierra). Pero también podemos estar de...

Actitudes nuevas para acceder a nuevos ámbitos

La proliferación de las escuelas de arquitectura en un momento de estancamiento de la construcción ha contribuido, todavía más, a que el arquitecto haya de encontrar nuevos caminos haciendo servir las herramientas que la completa y a la vez compleja formación de la...

La importancia de vender y ganar

La importancia de vender y ganar

La importancia de vender y ganar. Para ello hemos de mejorar nuestro posicionamiento,saber qué puedo ofrecer a mis clientes que sea diferencial a mi competencia

Lo que sembramos ya empieza a florecer: Ya es primavera

Después del crudo invierno que nos ha supuesto la crisis, parece que por fin vemos florecer nuestros proyectos. No es sólo que los analistas económicos así lo dicen, sino que sobretodo muchos de vosotros ya lo habéis percibido: algo se está moviendo. Es evidente que...

2015: Un año por escribir

En este largo recorrido de los últimos años hemos aprendido mucho y nos hemos desprendido de muchas muletas y prejuicios que nos pesaban cada vez más. Como ha ocurrido siempre en las revoluciones, miramos adelante con ojos nuevos y lo aprendido, no me atrevo a decir...

¿Cómo puedo competir con otras empresas si he reducido mi tamaño?

Según datos de 2014 del Ministerio de Industria, el 95,7% de las empresas en España son microempresas con 0-9 trabajadores. Si nos comparamos con los datos de la Unión Europea, las microempresas en España suponen 3,6 puntos por encima de la estimación disponible para...

¿PUEDE UNA PYME INNOVAR EN NUESTRO PAÍS?

Oímos y decimos continuamente que las PYMES, el 99,88% de las empresas de nuestro país, han de buscar y encontrar algo que les diferencie de sus competidoras, la Ventaja Competitiva. Para ello recomendamos la innovación que proponemos como una herramienta eficiente y...

¿EL FINAL DE LOS EMAILS ESTÁ PRÓXIMO?

Si nos basamos en cifras que circulan por la red, el año pasado se enviaron unos 100.000 millones de email diarios en el mundo y, esta elevada cifra se espera alcance los 132.000 millones en 2017. El email ayudó a mejorar la comunicación de personas y empresas pero,...

¿ABIERTO POR VACACIONES?

La mayoría de españoles nos vamos de vacaciones “juntos”, es decir, en el mes de agosto. Y bastantes empresas siguen comunicándolo a sus clientes por escrito (ahora por e-mail, antes se enviaba una carta muy pomposa ya en junio) para que no les pasen los “sufridos”...

PLA IMPULSA 2014: INTERNACIONALIZACIÓN

A finales de Junio, las 8 empresas participantes en el programa de Internacionalización presentaron sus Planes y, una vez más, nos sorprendieron: Primero por la presentación, clara, concreta y concisa, tan sólo disponían de 20 minutos para explicar su plan, mostrar la...

EL ARTE DE SABER COMUNICAR. Episodio 2

Preparación/reflexión: qué quiero transmitir. Aunque parezca una obviedad, para comunicarnos bien, primero deberemos conocernos a nosotros mismos, nuestras fortalezas y debilidades, potenciar las primeras y ser uno mismo: no pretender ser otra cosa. Una gran dosis de...

EL ARTE DE SABER COMUNICAR

De cómo nos comuniquemos dependerá la imagen que de nuestra empresa, nuestro trabajo o  de nosotros mismos transmitamos. Una buena comunicación puede darnos la  oportunidad de conseguir un proyecto, una propuesta; por el contrario, una mala comunicación suele suponer...

¿Proyecciones o tendencias?

¿Proyecciones o tendencias?

¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de orientar el futuro de nuestra empresa: las proyecciones o tendencias?

The Dark Side of the Export. Aprender de los errores

El Col·legi d’Arquitectes de Catalunya nos encargó confeccionar 5 videos muy prácticos que ayudaran a los estudios de arquitectura a internacionalizarse y que lo pudieran hacer con el mínimo número de errores posible, ahorrando fracasos, tiempo y recursos. El Pla...

El mercado laboral ha cambiado: Hay nuevas oportunidades!

Cuando oímos o leemos que el mercado laboral ha cambiado, en general lo asimilamos a que es peor que hace unos años: sólo hay minijobs, trabajos milieuristas (hasta esto ha evolucionado: ahora ya parece un sueldo digno en muchos casos), contratos basura, trabajos...

PLAN IMPULSA 2014: PLAN ESTRATÉGICO INTERNACIONAL

Muchas veces hemos comentado la necesidad de disponer de un Plan Estratégico Internacional que sea la hoja de ruta para nuestra expansión internacional indicándonos las ACCIONES que hemos de realizar para conseguir nuestros OBJETIVOS, teniendo muy en cuenta nuestros...

Queridos Reyes Magos……..

Se acaba el año 2013 y el 2014 ya está a la vuelta de la esquina. Muchos de nosotros tendremos que ser generadores de Reyes Magos y otros más jóvenes disfrutarán muchísimo el 6 de Enero de 2014 como receptores, al menos en los países donde se celebra esta tradición....

Síntomas de recuperación en la Arquitectura en Europa

Una vez más el European Architectural Barometer Report nos ofrece un panorama de la actividad del mercado de la arquitectura en Europa basándose en la encuesta  hecha a 1.600 arquitectos de 8 países: Alemania, Bélgica, España, Francia, Gran Bretaña, Holanda, Italia y...

Acelerar la internacionalización. El autodiagnóstico: los 5 síes.

En el post de la semana pasada os decíamos que una forma de acelerar con éxito la internacionalización era realizar un autodiagnóstico previo. Os proponemos que os contestéis de forma sincera a estas 5 preguntas:   ¿Estamos dispuestos a invertir un presupuesto...

Cómo desarrollar un Plan Internacional de éxito

Muchas de nuestras empresas no nacieron globales sino locales y ello nos lleva a la necesidad de construir un Plan Internacional que nos sirva de "hoja de ruta" para la expansión internacional. Muchas son las dudas cuando decidimos que, si o si, hemos de ampliar...

¿Se puede acelerar mi proceso de internacionalización?

Debido a esta larga crisis (quizás ya no es una crisis sino una situación estable aunque no nos guste ni oírlo, ni pensarlo), la internacionalización para muchas compañías ha pasado de ser una oportunidad a ser una necesidad de subsistencia. Si hablamos con algunas...

Los valores: ¿herramienta de marketing o de mi estrategia?

  Si buscamos la definición en internet de valor podemos encontrar algo así: “Un valor es una cualidad de un sujeto”. En el ámbito empresarial podríamos definirlos como las conductas y actitudes (positivas por supuesto) que han de estar presentes en cualquier...

BRASIL, UN PAÍS EN OBRAS

  Como cada día,  Sao Paulo se ha despertado hoy con un tráfico caótico. Una ciudad en la que viven 40 millones de personas, sin contar los habitantes de las favelas que no están censados. A primera hora de la mañana, unos 7 millones de coche se desplazan de casa al...

SINGAPUR: La Gran Oportunidad

  Los días 12 y 13 del pasado mes de Junio presentamos de la mano de ROCA la oportunidades de Singapur dentro del ciclo "Internacionalizar la Arquitectura: ¿Clave de futuro?" en los Galleries de Barcelona y Madrid. Los ponentes Carles Cortadas, Lluís Gironella y...

¿Estoy buscando trabajo?

La crisis económica y el paro en nuestro sector es tan elevado que requiere de medidas especiales. Vaya, ¡he descubierto la pólvora! pero hay iniciativas.

PLA IMPULSA: PLAN de INTERNACIONALIZACIÓN

Ya hemos sobrepasado el ecuador del Programa de Internacionalización del Pla Impulsa del COAC: el próximo día 22 las empresas participantes presentarán su propio plan en versión reducida. Se trata de un ensayo general que nos servirá de test para seguir...

Del plan estratégico …a la revisión del modelo de negocio

  Antes del año 2008 cuando realizábamos un plan estratégico generalmente partíamos de nuestra posición actual y aprovechando la bonanza económica proyectábamos crecer en ventas y beneficios, realizando pequeños retoques a la estrategia que habíamos implementado...

PANORAMA DE LA ARQUITECTURA MEXICANA

La semana pasada tuvo lugar las jornadas “Panorama de la Arquitectura Mexicana. Una visión compartida España-México” organizadas por Roca en sus Galleries de Madrid y Barcelona, con la colaboración de los Colegios de Arquitectos de Catalunya y de Madrid, Promexico, el...

Eficacia & Eficiencia, fórmula de éxito empresarial

De forma sencilla entendemos por eficacia el alcanzar los objetivos fijados. Y por eficiencia, el consumir los mínimos (adecuados) recursos humanos y económicos. En la pasada época de bonanza económica, todos éramos muy eficaces, lo importante era alcanzar los...

Rusia: un país con grandes oportunidades

Tras las jornadas sobre Rusia “Internacionalizar la Arquitectura: ¿clave de futuro?” celebradas en los Roca Gallery de Barcelona y Madrid, estamos elaborando las conclusiones que próximamente os haremos llegar; mientras, os adelantamos unos datos: Rusia es un país...

El concepto  “Valor” está de moda

El concepto “Valor” está de moda

La creación de valor en el mundo económico/empresarial se refleja en la rentabilidad obtenida de la inversión realizada, la que debe ser sostenible en el tiempo