La traducción literal de Soft y Hard Skills nos puede llevar a una interpretación incorrecta: habilidades blandas y duras.

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¿Soft Skills o Hard Skills?

Parece que la respuesta es evidente, ambas habilidades son necesarias y al tiempo, complementarias.
Hasta hace poco parecía que las Soft Skills se estaban imponiendo. Esto sucedía principalmente a medida que íbamos progresando profesionalmente. Hoy parece que no está tan claro.

Para profundizar más, os proponemos que os preguntéis:

1. En el entono actual, ¿cuáles son las principales Soft Skills y Hard Skills?

2. ¿Qué habilidades debo reforzar según mi ADN, situación profesional actual, y futura?

3. ¿Cómo mejorar mis habilidades actuales?

Os damos nuestra respuesta a las tres preguntas:

1. Para nosotros, las principales Soft Skills y Hard Skills en un entorno caótico como el actual son:

Hard Skills

  • Know tecnológico: La inteligencia Artificial ha dado un gran paso últimamente que no podemos obviar.
  • Los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo, o ESG (Environmental, Social & Governance).
  • Conocimientos geopolíticos: No sólo afecta a los gobiernos y grandes empresas, nos afecta, en alguna medida, a todos.
  • Herramientas para la gestión ágil, integral y transversal.
  • Herramientas para la gestión del tiempo.

Soft Skills

  • Saber comunicar: verbal, escrito; a nivel público y privado; en pequeños y grandes grupos, etc.
  • Mejora continua en la preparación personal, emocional y psicológica.
  • Liderazgo colaborativo.
  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Empatía.

2. Algunos consejos para decidir qué habilidades mejorar

  • Fijarse retos asumibles: Más vale escoger pocas habilidades que creemos que podemos mejorar, que abarcar muchas. El poder verificar que vamos consiguiendo los retos nos motivará a seguir mejorando.
  • Potenciemos las habilidades que encajen más con nuestro ADN: Aunque este criterio puede ser discutible, creemos que es mejor centrarse en las habilidades en las que tengamos más posibilidad de mejora a fin de obtener mejores resultados. Por ejemplo, si se nos dan mejor las Hard Skills, nos centraríamos en mejorar éstas y no tanto las Soft Skills.

3. Una vez hemos decidido las habilidades a mejorar os proponemos:

  • Hard Skills
    Estudiemos qué tipo de aprendizaje es el ideal para mejorarlas. La oferta formativa es muy amplia.
  • Soft Skills
    Para mejorar las Soft Skills recomendamos que antes que nada se tiene que aceptar recibir ayuda como algo natural y no con frustración o pánico. Contar con asesores, mentores, amigos, o la propia familia, nos serán de gran ayuda.

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