El futuro de las organizaciones se construyen de forma conjunta; Persona y empresa ya no caminan por separado. Julio marca para muchas empresas un cierre de ciclo y, al mismo tiempo, una oportunidad para reflexionar. Más allá de los objetivos cumplidos, es un momento...
Deberíamos decir y aplicar Dirección Estratégica Agile, aunque muchos de nosotros seguimos hablando de “planificación” o “planes estratégicos”. No es solo una cuestión de vocabulario: es una forma completamente distinta de diseñar, comunicar y...
Las estructuras híbridas combinan elementos de diferentes tipos de estructuras organizacionales, atendiendo a las necesidades únicas del negocio. Hemos comprobado que muchas organizaciones están adaptando regularmente sus estrategias a los nuevos escenarios que...
Se habla mucho de los líderes que influyen formalmente a grupos de personas. De los líderes que influyen de manera más informal, de los llamados líderes ocultos que llegan a liderar casi desde el anonimato, de éstos se habla menos. Por otro lado, casi no se habla de...
En el competitivo mundo actual, el trabajo en equipo se ha vuelto crucial para el éxito. Un equipo unido y efectivo puede superar cualquier obstáculo, alcanzar metas ambiciosas y generar un valor incalculable para la empresa. 5 C Pero, formar un equipo de alto...
¿Qué relación hay entre la imagen de marca de una organización y la gestión para el talento? Otra pregunta que os debéis hacer es qué diferencia hay entre la gestión del talento y para el talento. Fuente: Imagen de fauxels en Pexels Desde nuestro punto de vista, la...
