Cuantas veces habéis reconocido el talento y, cuando por fin os habéis decidido a hacer la oferta de contratación, vuestro candidato/a ya había aceptado otra. Y entonces es cuando surgen las dudas que, lamentablemente, ya no tocan (sobretodo porque ya no sirven de...
Preparación y reflexión: ¿Qué quiero transmitir? Para comunicarnos de manera efectiva, el primer paso es conocernos a nosotros mismos. Debemos identificar nuestras fortalezas y debilidades, potenciar las primeras y ser auténticos en todo momento. La sinceridad...
Nuestra respuesta es SÍ, estamos seguros, vale la pena formalizar un Consejo Asesor. Seguramente, en algunos momentos de vuestra carrera profesional, habréis consultado a una persona de confianza sobre una decisión que teníais que tomar en vuestra empresa y queríais...
Cuando nos planteamos esta pregunta debemos abrir el foco y tener en cuenta qué necesita mi empresa y que estilos de liderazgo quiero para mi empresa. Un líder antepone las necesidades del grupo a las suyas. Os propongo una respuesta a ver qué os parece:...
Para poder implantar una Dirección Estratégica Agile necesitamos tener diseñado e instaurado un Plan Estratégico. Un Plan Estratégico debe tener 3 fases 1. Diagnóstico Es el punto de partida. El diagnóstico estratégico ayuda a detectar la situación real...
De manera tradicional, la dirección de la empresa diseñaba una estrategia empresarial que después se concretaba en objetivos departamentales que iban desplegándose de arriba hacia abajo en la empresa. Es lo que llamamos estrategia empresarial Top-Down, o de arriba...
