La situación sanitaria actual nos ayuda a recordar la importancia del diagnóstico. Éste es el paso previo para diseñar una buena estrategia. En muchas ocasiones creemos que realizar un diagnóstico es una pérdida de tiempo, que lo importante es la estrategia, y, sobretodo,…
En el primer artículo comentábamos la importancia de elegir los criterios más apropiados para el análisis y posterior toma de decisiones. Estos criterios también se pueden ponderar según el grado de importancia que le demos a cada uno de ellos….
Aunque a simple vista puede parecer que no tienen nada que ver, pienso que sí puede haber una relación de causa-efecto. Naturalmente, sobre el Covid-19 no vamos a explicar nada (dejemos a los científicos expertos que nos orienten). Del Análisis…
los4estilosgerencialesporIchakAdizes Si buscamos en un diccionario la palabra ADN veremos que significa ácido desoxirribonucleico o ácido desoxirribonucleico. No vamos a hablar de genealogía en este post, sino del ADN de los directivos de las empresas o de las organizaciones. Inspirándose…
A los perfiles ADN 100% integrador les gusta trabajar con las personas y con una visión de los resultados a largo plazo. En general son más eficientes ya que comparten las opiniones. Ello quizás retrasa los resultados inicialmente, pero, al…
Hoy describiremos el perfil de un ADN 100% orientado a Procesos. Un perfil ADN 100% orientado a procesos trabaja más con datos que con personas, buscando la máxima eficiencia para conseguir resultados a corto y de forma interna. La mayoría…
Tal como decíamos en el capítulo anterior vamos a definir las características de cada uno de los cuatro perfiles empezando por el de “Productor”. Un perfil ADN 100% Productor está orientado a conseguir resultados en el corto plazo. No le…
Si buscamos en un diccionario la palabra ADN veremos qué significa ácido desoxirribonucleico o ácido desoxirribonucleico. No vamos a hablar de genealogía en este post, sino del ADN de los directivos de las empresas o de las organizaciones. Inspirándose en…
Hay teorías y opiniones para todos los gustos en el tema de la motivación en el trabajo. Como lados extremos unos piensan que la motivación debe venir del entorno, es decir me han de motivar los demás: socios, jefes, colaboradores,…
Todos estamos de acuerdo que las nuevas tecnologías, en lo que respecta a la comunicación entre personas, ha avanzado muchísimo. Todos podemos estar permanente conectados las 24 horas del día con todo el mundo (del planeta tierra). Pero también podemos…
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