Cuantas veces habéis reconocido el talento y, cuando por fin os habéis decidido a hacer la oferta de contratación, vuestro candidato/a ya había aceptado otra. Y entonces es cuando surgen las dudas que, lamentablemente, ya no tocan (sobretodo porque ya no sirven de...
Hoy, el proceso de compra ya no es lineal. La mayoría de los consumidores tiene acceso a internet. En un click a cualquier hora y desde cualquier sitio podemos acceder a infinidad de informaciones, comparar precios, modelos, opiniones, …. Antes o después, y...
Hablar de sostenibilidad, impacto o responsabilidad social ya no es opcional para las empresas. Pero muchos empresarios se preguntan: ¿Cómo puedo generar impacto social real sin comprometer la rentabilidad de mi negocio? La respuesta no está en la filantropía, sino en...
Seguramente hemos oido muchas veces la famosa frase de Peter Drucker: “La cultura se come a la estrategia para desayunar”. Diversos estudios nos dicen que sobre el 60% de los planes estratégicos de las empresas no logran implementarse. Algunos podéis pensar que, con...
Para poder implantar una Dirección Estratégica Agile necesitamos tener diseñado e instaurado un Plan Estratégico. Un Plan Estratégico debe tener 3 fases 1. Diagnóstico Es el punto de partida. El diagnóstico estratégico ayuda a detectar la situación real...
¿Qué relación hay entre la imagen de marca de una organización y la gestión para el talento? Otra pregunta que os debéis hacer es qué diferencia hay entre la gestión del talento y para el talento. Fuente: Imagen de fauxels en Pexels Desde nuestro punto de vista, la...
