¿Qué relación hay entre la imagen de marca de una organización y la gestión para el talento? Otra pregunta que os debéis hacer es qué diferencia hay entre la gestión del talento y para el talento. Fuente: Imagen de fauxels en Pexels Desde nuestro punto de vista, la...
Aunque la Alianza es una buena opción para la innovación disruptiva, también comporta riesgos. Para dar respuesta a la velocidad de cambio de los mercados, se requiere tener una estrategia agile que se adapte a dicha velocidad, que muchas veces además es...
La sostenibilidad debe estar presente en todas las empresas, especialmente si queremos abordar un proyecto de internacionalización. Este pasado septiembre el AMB a través de su Agencia de Desarrollo económico, inició el programa Exportmetrópolis. Gracias a éste, 15...
Puede parecer que afirmar que la Creación de Valor Compartido (CVC) ha dejado obsoleta la Responsabilidad Social Corporativa es demasiado contundente. En este post intentaremos explicaros el porqué de esta afirmación pensando tanto en el origen como en la finalidad de...
En este artículo, explicaremos que centrarse en las tendencias emergentes es crucial para un avance sostenible. Antes era común en las organizaciones que partieran de análisis históricos para proyectar sus estrategias futuras. Sin embargo, en un entorno como el...
La estrategia del océano azul es una teoría creada por W. Chan Kim y Renée Mauborgne en el año 2005, ambos profesores de la Escuela de negocio INSEAD. Una de las recomendaciones de su teoría es que las compañías deberían potenciar la innovación para detectar y crear...
