Cada vez hablamos más de valores en las empresas y organizaciones, igual que como a nivel de personas. Esta concienciación es muy positiva. Sin embargo, seguro que muchas veces encontráis que una cosa es lo que se dice y otra lo que se hace. No hay coherencia. ...
La contestación rápida podría ser que sí, los valores de empresa y los de marca son diferentes. Pero, antes de argumentarlo, nos podríamos plantear una segunda pregunta: ¿Qué relación debería haber entre los valores de empresa y de marca? Empecemos por...
Para implantar una dirección agile en una empresa, las herramientas tecnológicas como Scrum, Kanban, Miro o Trello ayudan, pero, no son suficiente. Se necesita transformar también el modelo organizativo. Fuente: Elaboración propia ¿Qué debemos potenciar para...
En el competitivo mundo actual, el trabajo en equipo se ha vuelto crucial para el éxito. Un equipo unido y efectivo puede superar cualquier obstáculo, alcanzar metas ambiciosas y generar un valor incalculable para la empresa. 5 C Pero, formar un equipo de alto...
¿Qué relación hay entre la imagen de marca de una organización y la gestión para el talento? Otra pregunta que os debéis hacer es qué diferencia hay entre la gestión del talento y para el talento. Fuente: Imagen de fauxels en Pexels Desde nuestro punto de vista, la...
Todos estamos continuamente bombardeados con miles de mensajes y cada vez es más difícil seleccionar el contenido de calidad. Es por eso, que las empresas necesitan el enfoque estratégico que nos da el marketing de contenidos de calidad, y renunciar al marketing de...
