Las empresas necesitamos personas disruptivas, personas que sean capaces de ir más allá proponiendo y sorprendiendo. El actual entorno es complejo y altamente competitivo. La capacidad de ver desde otro prisma, rompiendo límites y sorprendiendo con un...
Siempre es importante cuidar y preservar la imagen de marca; cuando la Marca es mi Marca personal, su cuidado y atención es todavía más importante. Fuente: Elaboración propia ¿Qué entendemos por Marca Personal? Entendemos por marca personal (o personal brand) la...
Cada cual lidera según su propia cultura, entorno, creencias, su carácter o simplemente, su costumbre, dando lugar a infinidad de modelos unipersonales. Pero, podemos observar similitudes en los comportamientos de las personas que lideran; ello nos lleva definir...
Los estudios de arquitectura han sufrido un cambio de paradigma En un entorno en cambio constante, formarse e informarse en nuevas #tendencias es imprescindible. Mucho de lo que hace unos años se consideraba inamovible, hoy ha cambiado. El sector de la construcción ha...
Hace unos días, en un Afterwork, una de las asistentes preguntó acerca de la inclusión del salario en las ofertas laborales. Las dos ponentes que nos acompañaban, Gloria Poal y Anna Escardo Bordas, expresaron su opinión y generaron un debate muy interesante. ...
El recruitment con perspectiva de género busca eliminar el constante sesgo que se produce en cargos de alta dirección para poder igual los estándares para todos los participantes. La escasa presencia de mujeres en puestos de dirección es una realidad...
