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Un buen diagnóstico, una buena estrategia: Covid-19

Un buen diagnóstico, una buena estrategia: Covid-19

by Carlos Coloma | May 14, 2020 | Colaboración, Estrategia, Inteligencia artificial, IOT, Toma de decisión, Valor

La situación sanitaria actual nos ayuda a recordar la importancia del diagnóstico. Éste es el paso previo para diseñar una buena estrategia. En muchas ocasiones creemos que realizar un diagnóstico es una pérdida de tiempo, que lo importante es la estrategia, y,...
Sector de la construcción: ¿Qué nos depara el 2020?

Sector de la construcción: ¿Qué nos depara el 2020?

by Elena Orteu | Jan 15, 2020 | Arquitectura, Competitividad, Construcción, Equipo, Estrategia, Europa, Innovación, Talento, Tecnología, Toma de decisión

Al iniciar este nuevo año que también es nueva década, muchos nos preguntamos qué perspectivas podemos esperar, a nivel global y local, para el sector de la construcción. Como ya es costumbre, los expertos de 19 países europeos que conforman la red Euroconstruct...
Reconocer el talento externo y actuar a tiempo lo es todo

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by Elena Orteu | Aug 28, 2019 | Arquitectura, Competitividad, Equipo, Estrategia, Formación, Talento, Toma de decisión

Cuantas veces habéis reconocido el talento y, cuando por fin os habéis decidido a hacer la oferta de contratación, vuestro candidato/a ya había aceptado otra. Y entonces es cuando surgen las dudas que, lamentablemente, ya no tocan (sobretodo porque ya no sirven de...
Y yo, ¿cómo me motivo? ¿Para qué he venido a trabajar esta mañana?

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by Elena Orteu | Apr 11, 2019 | Arquitectura, Competitividad

Recordando al añorado Eugenio…Saben aquél que dice que estaban dos albañiles en una obra y alguien les preguntó qué hacían. A ello el primero contestó: “¿no ves?, poner ladrillos”. El segundo miró su trabajo y sonrió: “yo, estoy construyendo un...
El ADN 360° Directivos: Capítulo 5 – Integrador@

El ADN 360° Directivos: Capítulo 5 – Integrador@

by Carlos Coloma | Mar 18, 2019 | Competitividad, Crear un hábito, Equipo, Estrategia, Innovación, IOT, Toma de decisión

  A los perfiles ADN 100% integrador les gusta trabajar con las personas y con una visión de los resultados a largo plazo. En general son más eficientes ya que comparten las opiniones. Ello quizás retrasa los resultados inicialmente, pero, al final se gana tiempo en...
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